리안의 인재상

• 2014년 김서윤 대표원장이 설립한 리안의 이름은 '이로운 안심(利安)'을 뜻함.
  '리안'이라는 이름은 환자 한 분 한 분을 모두 소중히 여기며, 각자의 고유한 불안과 필요를 헤아리는 진료정신을 반영.
• 리안은 이를 현대적으로 재해석하여 미래적 인재상을 'TLC 인재'로 설정함.
• 'TLC 인재'는 리안의 진료 목적인 '정확한 진단과 치료, 공감과 경청, 적극적 실천과 나눔'의 가치를 미래지향적으로 재해석한 것으로, 'T, L, C'는 각각 다음과 같은 의미를 지님.

핵심역량 및 세부역량

1. TLC 인재와 핵심역량

• T신뢰받는 인재

  신뢰받는 인재는 전문적 진료 능력을 키우는 임상탐구역량을 바탕으로 하여 진료의 경계를 넘어서 배우고 새로운 지식을 창출해 내는 융합진료역량을 갖춤.

• L경청하는 인재

  경청하는 인재는 환자의 삶에 끼치는 영향과 소통의 가치를 아는 공감소통역량을 갖추고 변화하는 환경을 이해하며 열린 사고를 하는 배려존중역량을 갖춤.

• C돌보는 인재

  돌보는 인재는 사회적 약자에게 공감하고 타인과 함께 어우러지는 나눔실천역량을 갖추고 지역 사회와 소통할 수 있는 지역보건역량을 갖춤.

2. 핵심역량 및 의미

핵심역량	핵심역량의 의미	세부역량
임상탐구역량	구강, 전신, 생활습관을 이해하고, 근거 기반 진료의 방법을 습득하며 임상 지식의 의미와 가치를 통찰하는 역량	전문지식 자기주도적 학습 비판적, 체계적 사고
융합진료역량	기존의 지식과 정보를 결합하여 이를 진료 현장에 적용하며, 분야 간의 연관성을 파악하여 새로운 치료 계획을 세우는 역량	통섭적 사고 창조적 도전 디지털 정보처리 및 활용
공감소통역량	환자의 불안과 기대를 이해하고 존중하며, 쉬운 설명과 경청을 바탕으로 신뢰 관계를 이루는 역량	설명과 상담 정서적 공감 조화로운 태도
배려존중역량	동료를 배려하고 공감하는 태도를 갖추고, 팀 안에서 조화를 이루며 유연하게 적응하고, 진료 환경의 문제를 자신의 일로 아는 역량	협업과 소통·협력 직업적 책무성 나눔과 배려
지역보건역량	지역 사회에서 소통하는 의료인의식과 봉사 능력을 갖추고, 다양한 이웃의 구강 건강 문제를 이해하고 주도적으로 해결하고자 하는 역량	지역 봉사 능력 보건 교육 역량 공공적 시각